记得在读MBA前,需要经过1年的法语学习,而半年的枯燥的背单词学语法和课文后,那位美丽的法语女教师AURENLIA为了提高我们的法语,每次课程结束时都花半小时左右为我们朗诵<小王子>的故事,正是在她幽雅的法语中,我们接触了法国文化,也认识了小王子的生活. 法语学完的时候,她还专门送我们每人一本精装美丽的<小王子>的书和一个我们期盼了一年的<BISE>(法国式吻礼).而我,深深被这个故事迷住,以至于后来买了中文和英文的版本对照读.我很怀恋那些日子,因为我们被AURENLIA驯服了.

给很多的企业培训，我都喜欢在介绍完自己后讲述小王子的故事，在幽雅的音乐中，伴随忧郁而又脆弱的小王子的旅程，同学员一起进入领导力的学习课程．简短的介绍是这样的：


小王子是一个脆弱而又敏感的小孩子，他一个人居住在一个遥远的星球上，这个星球非常小，只能住一个人，在小王子的星球上，只有三个火山，两个活火山可以做饭吃，而一个死火山小王子可以当作凳子来坐！



在浩瀚的宇宙中，小王子独自在小小的星球上生活，他是那样的孤单，所以他忧郁的时候喜欢看夕阳．由于星球小，他每天可以看到无数次的夕阳，事实上只要他移动下椅子就可以看到．曾经有一天他看过４４次夕阳！




小王子的星球上会长出各样的花草的，但是都是早上绽放晚上就凋谢的那种，直到有一次，一颗种子慢慢的发芽醒来，慢慢地张开手臂，慢慢地漏出花瓣后的笑颜并对小王子打招呼．原来这是一朵美丽的玫瑰！于是他们逐渐成了朋友，小王子为她遮风挡雨，听她唠叨和使唤，因为她是一朵骄傲的玫瑰，在小王子看来那是唯一美丽的花！




他们愉快的生活直到有一天，小王子感到玫瑰的那些挑剔和撒娇有点让人受不了，于是他决定离开自己的星球去旅游．　记得他走的时候，去向玫瑰道别，而一贯娇柔的玫瑰却异常坚强，说她是爱小王子的，并希望小王子能幸福．





小王子经历了很多星球，遇到了各样的人，最后到了我们的地球，而且在地球上他看到了一个大大的玫瑰园，其间的每一朵玫瑰花都是那样的美丽．小王子于是伤心地哭了，因为他曾经以为他自己的朵可是宇宙间独一无二的啊．



这时出现了一只狐狸，对小王子说，你驯服我吧．　见小王子很奇怪，狐狸解释到：驯服就是互相建立关系，只有驯服后，我们之间才能互相影响和拥有．这样的话，我们之间就不同了，你也许是千千万万个小孩子中的一个,而我也是千千万万只小狐狸中的一只,但我们相互驯服后,我可以从千千万万个脚步声中听出谁是你小王子的脚步声,你也可以在千千万万个小狐狸中分别出我的味道,即使我们分别了,那些金黄色的稻田都会让我想起你金黄色的毛发!



于是,他们互相驯服了,虽然是个慢长的过程,但是他们终于成了很好的朋友. 小狐狸还告诉小王子说: 地球上有很多玫瑰花,但只有你星球上的那朵,是你为他付出过的,你们之间互相驯服了,所以只有那朵才是属于你的.

当然,后来我们的小王子在一条毒蛇的帮助下回到了他的故乡,因为他感到了对他花儿的责任!



领导不是你"对"他们做了什么,而是"与"他们做了什么!



领导力是就是影响他人的能力,是一个过程,不是单方面的,若没有追随者,何来的领导者?!如果考察LEADERSHIP这个词的构成,我们知道其后缀-SHIP描述的是一种状态和关系,也就是说领导力是领导与追随者的一种关系状态. 而我们对于追随者应该如何建立关系呢? 你可以"对"他们做什么,表示你是高于他们的,也可以"与"他们一起做什么,通过驯服对方来激发其潜力!

曾记得有句话讲"你要影响别人,就要先被别人影响",也就是没有相互驯服的过程,大家是很难有共鸣的. 我们能够用工资买到员工的手和足,但我们很难买到其头脑和心! 而若他们不是用脑和心来创造性和富有热情的工作,何来的创造力和责任感?

又想起诗人纪伯伦的一段话:

生活是黑暗的,除非有了渴望,

所有的渴望都是盲目的,除非有了知识,

一切知识都是徒然的,除非有了工作,

所有工作都是空虚的,除非有了爱,

当你们带着爱工作时,你们就与自己,与他人,与上帝合为一体!

我通过培训可以教学员们如何去设置目标,如何去进行工作指导,如何去倾听,如何去反馈,如何去评估......,但是,这一切都是技巧啊,而作为最根本的,若你不对你的员工抱有爱心,一切都是没有效果的,因为所有员工都是人,而作为领导,就必须将人当作人来引领!而不是将其当作物来管理.



驯服,是一种相互影响的过程,领导者与追随者相互依赖,达成组织和个人目标!

驯服的过程不是那么快的,需要用心去维护.而且,真正重要的东西是要用心才能看见的!用心,就是要真正的关爱,若没有关爱,就流于形式,大家可以恭恭敬敬,朝九晚五,满面春风的样子,但大家相互之间是没有关系的,没有激情的,没有创造的,都在等对方改变! 因为,大家没有被对方驯服!

我们为什么跟随领导者? 是因为领导者给我们的感觉. 而如果领导者不是真心关心员工,员工则仅仅是因为领导的职位权力而不得不服从,毕竟,要生活,要工资.惟有爱,惟有驯服,才能让我们自愿跟随.

诗人纪伯伦同样呼吁:

当爱挥手召唤你们时,追随他,

尽管他的道路是艰难而险峻.

当他展翼拥抱你们时,依顺着他,

尽管他对羽翼中的利刃会伤害你们.

当他对你们说话时,要相信他,

尽管他的声音会击碎你的梦,象狂风尽扫园中的花!


变化的世界,惟有关爱能让人感动,从而能献身!若不是,所有的管理伎俩都是彰显了领导者对下属的不信任.

所有的人都是孤独的,在钢筋水泥的森林中等待有人去驯服,我们都象小王子样在自己的小星球上等待一朵玫瑰,或者我们都是一朵娇柔的玫瑰,等着小王子回家,我们都要为对方负起责任,需要被驯服!

我们埋头工作,有聪明的,有认真塌实的,但是我们都在等着有人来,用他们的愿景,使命,目标驯服我们.领导者和追随者都需要联系,而实际上,惟有建立了关系,才是有生命的.

这样,纵使让我去经历从未经历的旅程,我也会勇敢地只身上路，哪怕空山寂寂，凝月冥冥，我知道你在，我的朋友，心里很欣慰。