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勿把热情当能力

更新日期：09/17/08 共(100)人浏览

关键字：大学生领导力

小王是ABC公司刚招聘回来的大学生被分配到生产部，小王刚进公司表现出非常高的激情，面对刚走上岗位，所有一切都非常新鲜，看到同事们对自己的非常的热情，而上级领导老李也鼓励他说“年轻人，好好干，多学习，遇到什么不懂的多问。”面对这一切小王非常的兴奋，心理想自己很庆幸找到这么好的一个工作平台，自己要努力工作，多学习东西。经过几天的熟悉后，老李开始给小王安排工作了，第一任务是让小王和旧同事张东一起制定生产计划，张东是个做事情很认真的人，小王很快就和张东一起把计划做好了，小王也学会了制定计划，小王心想“这事情原来这么简单，下次我一定能自己做好”。过了一段时间后老李接着安排另一个任务给小王，还是制定生产计划，这次老李和小王说“小王这次安排你和张东继续一起把这计划做好，不过这次计划和上次不一样，需要和其他部门沟通，你准备吧”小王说“主任不用了，我自己能做好的，你放心吧，我对排计划已经非常熟悉了，你就给我个机会让我自己做吧，我保证让你满意。”老李看小王这么有信心，心有成竹的，热情高涨，而且上次做的也不错，应该没有问题，而且不想打击积极性，就给了小王一个机会。一个星期过后物料部和质量部门的主管找上老李，质问老李怎么排生产计划的，把他们的计划都打乱了。。。。。。老李找了小王过来，把他痛骂一顿。

来源：终生领导

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